岗位职责：

1、负责公司人力资源管理与人才开发工作。

2、负责公司人才引进、培养、储备和管理制度

3、负责公司人力资源发展的中、长期规划并推进实施

4、负责公司人才管理和员工管理

5、组织制定员工成长计划、培训计划并实施

6、负责员工优秀员工培育平台的搭建

7、负责公司优秀员工推荐、选拔与管理

8、负责公司员工薪酬和激励制度优化

9、有较强的沟通协调能力，有较强的执行力

岗位目标：

1、完成企业人才引进、培养计划；

2、及时完成各部门人才需求计划；

3、及时完成公司员工素质提升计划；

4、能及时完成公司各项战略提升计划；

任职要求：

1、本科及以上学历，有丰富的人力资源管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块，5年以上人力资源管理经验，3年以上绩效模块实操和工业企业、工程企业、生产制造型企业人力资源工作经验。