岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定招聘计划。

2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

4、负责进行初步筛选简历并进行电话邀约

5、负责对应聘者进行初试并协助用人部门安排复试。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、性格活泼开朗，善于沟通交流。

3、一年及以上相关招聘工作经验。

4、熟悉员工招聘流程，熟练运用PPT等办公软件。

家住东边，可接受去商河的优先，有班车。

公司福利：

1、我们在不断进步、您也在不断进步。我们在不断发展、您也在不断的发展上升。

2、五险一金、补充商业险、出差补助、餐补、节日福利、团队培训、员工餐厅、员工宿舍、班车接送、只有您想不到的、没有我们做不到的。

3、新员工入职培训、专业的岗位培训、商务礼仪培训等，让您迅速进入角色。