岗位职责：

1、公司合同管理：完善公司合同管理制度，预防法律风险；起草、审查和修改公司合同及各类法律文件文书等；

2、法律风险管理和体系建立：协助建立和完善公司法律管理体系；参与公司的重大经济活动，参与公司重大合同的谈判及签订，并提出相关法律建议，保障经营决策的合法性等；

3、法律纠纷、诉讼事务处理：负责劳资关系的调查及处理工作，并协同相关部门及时、妥善解决；处理涉及公司的各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益等；

4、知识产权管理：协助建立和完善公司知识产权管理制度；保护公司知识产权，确保公司商标、专利、技术秘密及商业秘密等的安全；对知识产权纠纷的预防、处理和诉讼应对等工作；其他有关公司知识产权的法务工作；

5、其他：跟踪、收集国家及地方最新法律法规和司法解释，并结合公司实际情况及时汇报；开展与企业经营管理有关的法律咨询工作；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

一、任职资格

1、本科及以上学历，法学相关专业；

2、熟悉合同法、劳动法、公司法等相关法律法规、国家政策、司法解释，熟悉诉讼、仲裁等相关流程；

3、严谨、细致，关注细节，较强的沟通协作能力、灵活应变能力、逻辑思维能力、谈判能力。