绩效考核专员招聘 - 济南黄台煤气炉有限公司

岗位职责：

1、负责公司整体绩效方案的制定、运行、监督；

2、对公司部门主管、基层管理人员、普通员工考核效果进行评价与分析结果；

3、 对各部门进行绩效考核，并将考核结果进行汇总统计；

4、负责对各岗位关键业务指标的提取与更新及建立个人绩效考核指标库；

5、负责公司各部门考核体系及相关制度的建立；

6、建立个人绩效档案；

7、协助上级完成其他相关绩效管理工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、经济、管理学等相关专业；

2、具有3年以上薪资福利和绩效管理工作经验，并有成功实施推进案例；

3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；

4、具有人力资源绩效及薪酬体系建立及推行能力；

5、熟悉国家劳动人事政策法规，具备企业运营管理基本知识，熟悉薪酬设计与分析及绩效考评方法和指标；

6、优秀的文字功底和文案能力、语言表达及沟通能力，组织、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力。